Tag Archives: organizacija

Gajbice

Uspeo sam danas da ugrabim par gajbica na pijaci. Ispostavilo se da gajbica ima različitih dimenzija 🙂 Dobro je to što su izgleda sve širine 30 centimetara. Razlikuju se visina i dubina pa tako imamo:

30x18x40
30x20x40 (najčešće)
30x22x50
30x26x50 (najiskoristivije)

Marieta

Veče s kolegama na pivu pa smo se pričom dotakli i bivše koleginice. Marieta je bila ambiciozna menadžerka projekata, želela je pošto poto da se izdigne iznad svih. U njenoj viziji organizacione strukture postojao je diša na vrhu, zatim ona pa zatim ispod nje Pajkula, Marija, Grba, Zoća i ostala muda. Zbog te preterane ambicije da ih sve stavi pod svoju kapu, Marieta nije umela da kaže da neki projekat nije izvodljiv ili da bi trebalo razmisliti o angažovanju novih resursa i kadrova. Za nju je sve moglo da se napravi, cena nije bila bitna, pet-šest silovanih kolega po tasku je podnošljiv gubitak. Samo navuče strapon i kaže “momci, naguzite se” a mi – spašavaj se ko može. Doduše, mi se nikada nismo plašili rada ali njen osnovni problem je bio da nije imala komunikaciju sa ključnim likovima u tehnici, pa je, da bi postigla to što je obećala, morala sve da radi preko grbače ljudi kojima je to, uz resurse, znanje i položaj u organizaciji koje su oni imali, sve bilo deset puta teže da završe. Mislim da nije imala hrabrosti da kaže “taj i taj ne valja, on koči, daj mi ovakvog čoveka i za jedan dan ćemo da rešimo problem” i da nam je to pravilo veliki problem. Jebote, ja reč ne kažem ali ne odem na firminu novogodišnju večeru a oni popale sve alarme. Na kraju kada je videla da neće uspeti u svom putu ka vrhu, otišla je iz firme tako da nam je svima laknulo.